泥沙俱下苏月隐新书热荐免费小说_泥沙俱下苏月隐全章节阅读

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　　台上正在表演扇子舞，台下所有人都嗨了。

　　总监级以上的男性，不着寸缕，只用扇子遮挡重点部位，遮住别人的，或遮住自己的，变换队形，下蹲上跳，跟着节拍硬着头皮跳舞。

　　口哨哄笑齐飞。

　　高管们每年都要在年会出一个节目，往年都是唱歌跳舞诗朗诵，大家早就喊无聊，没想到今年来了一剂猛药！

　　虽然中年男人们的肚腩无比辣眼睛，但是看到往日里衣冠楚楚不苟言笑的老板们跟猴似的在上面尬舞，下面人还是觉得刺激，心里充斥着变态的满足感。

　　苏月隐抬头看了一眼，撇撇嘴，低俗。

　　可就是这低俗才有市场。

　　音乐节奏逐渐欢快，男人们的扇子开始凌乱，跟不上节拍，眼看着要露馅，他们慌乱地舞动四肢。台上越慌，台下越起劲。

　　在这闹哄哄的背景乐中，手机很轻地震了一下，苏月隐都感觉到了。她划开短信，看到银行扣贷成功提示，放心地舒了一口气。感谢自己，感谢团队，在逆境中挣扎，终于在最后一个季度拿到了丰厚的奖金。

　　不然，她实在不知道如何扛得住这无望的贷款。

　　原来钱真的是万能的，甚至可以买来自由。

　　可看着这短信，苏月隐心里仍不踏实。这工作，这收入，不能有一丝闪失，如走钢丝如履薄冰，若失了这些奖金，脚下便是万丈深渊。

　　最后一个音符戛然而止，男人们喘着粗气定格动作。苏月隐扫了一眼身边的孙怀谷，心说明年他是不是也要上台出洋相了。

　　那可真是孙怀谷甜蜜的负担。

　　级别不够，想脱衣服跳舞都没资格。

　　几个热场节目后是表彰环节，孙怀谷出尽了风头。最佳地区经理和最高人均单产团队奖都被他收入囊中。众人心知肚明他靠谁的业绩支撑到今天，但苏月隐嘴也是甜的，给足他面子。

　　宣布年度业绩第一的主管时，苏月隐走上去，张口先把孙怀谷里外三百六十度做了感谢。

　　“感谢孙经理带我入行，将我从一个小白栽培至今。”她举起水晶奖杯朝孙怀谷望去，“受之有愧，我的成绩有您的功劳。”

　　为了今天的嘉奖仪式，苏月隐特地准备了一席缎面小黑裙，长度恰好遮在小腿肚，一字肩，高腰款。灯光下，随着她的动作，丝滑的布料折出柔和的光，将她衬得温柔大气。

　　她抿唇微笑，从陈总手里接过写着五千元奖金的支票，站在陈总身边合影。

　　闪光灯频闪，她笑得僵硬。

　　原来万众瞩目是这种感觉。

　　还没回到团队，刚走下红毯，苏月隐就在微信群里连发了三个一千元的红包。

　　大家的功劳，辛苦。

　　一瞬间，群里沸腾，谢谢老板，老板敞亮，谢主隆恩，各种牛鬼蛇神的表情刷屏。

　　再一刷，已经有人截图挂了朋友圈：传说中别人家的老板被我遇上了，铁汁们，团队还招人，来么？

　　苏月隐打开和孙怀谷的私信，将剩下的两千转给他，老板，聊表心意。

　　不想看孙怀谷的回复，苏月隐发完信息就暗灭手机。

　　走回座位，脚跟还没站稳，团队里几个男生就跑过来，两人拖着她脚，两人抱着她肩，一下子将人举起来。

　　“啊！”

　　“你们干嘛！”

　　还没反应过来，人已经被抛向天花板。

　　女孩子们也加入，在下面接着她，又将她抛弃。

　　“老板，你太酷了！”

　　“月姐，我们团队第一耶！”

　　苏月隐赶紧压住裙摆，她还记得自己没穿安全裤。

　　第一次降落她还心有余悸，但是团队里无数双手垫在她身下将她稳稳托起。

　　再次仰面飞上，她也笑出声。目光延长，入眼是满目的晶硕璀璨。酒店天花板上的水晶灯做成一串串晶莹剔透的风铃，丝丝垂下，折出彩虹般光泽。

　　苏月隐伸手去抓，虽然什么都没抓到。

　　但是她已然明白了什么叫做高光时刻。

　　水满则溢，月满则亏，苏月隐多希望自己永远体会不到这句箴言。

　　元旦过后新一年的 Q1 开始了。通常来说，一二月份就是用来凑数的，春节连着短脖子二月份，工作日少，大家也没什么冲销量的激情。

　　孙怀谷的人事任命函还没有正式下发，但是他已经跟着去开全国大区管理会了。

　　阴雨连绵天，太阳像去世了一样，一连一周都没见到影子。

　　孙怀谷从总部回来，马上把苏月隐叫去了办公室。他已经搬到独立办办公室了。

　　苏月隐关上磨砂玻璃门，环视四周，孙怀谷指指沙发，坐。

　　楠木办公桌对面是一个双人位黑色真皮沙发，旁边有一大盆发财树和一个衣架，另一个衣架上挂着几件西服外套和长风衣。

　　孙怀谷抽出一根烟，拢在嘴边点燃，嘶地深吸了一口，将打火机往桌子上一扔，“马上产品线和奖金政策都有调整。”

　　“调整？”这不是个好词。如果是涨薪，他会明着说。苏月隐顿了一下，等他继续说下去。

　　“现有的四条产品线合并为两条，优化一线代表和职能部门。”

　　苏月隐没吭声。

　　“新一批集采名单确定了。”孙怀谷将烟头捻灭，又点了颗烟，“我们团队原来负责的产品有一半都进集采了，终端价降低百分之六十。”

　　“集采……”

　　“不需要这么多代表了，公司又面临降低成本的压力，所以——”孙怀谷说，“今晚加班，陈总稍后召开紧急会议。”

　　“这都晚上八点了，开”

　　“少废话。我提前跟你吹风，让你心里有数。你以为是个阿猫阿狗我就会告诉她这些？”

　　南京西路上的写字楼，十点了仍旧灯火通明。

　　陈总，孙怀谷，营销部门的其他经理还有市场部经理级以上的人都在。

　　苏月隐走进会议室悄悄溜到最后一排，坐在角落里。刚坐稳，销售助理躬着身子碎步跑到她旁边，在她耳边道，苏经理，手机要上交。苏月隐还搞不清楚状况，懵懵懂懂掏出手机给了助理。

　　助理小姑娘把她手机放到门后的手机袋里。苏月隐这才注意手机袋几乎装满了，每一个格子里都插着手机。看来参会人员都上交手机了。

　　陈总说，人到齐了？回头对助理说，“wifi 断掉，监控关掉。”

　　“各位，集采结果出来了。这是新的机遇也是新的挑战。组织必须要不断变革以面对市场上多种竞争格局。在座都是营销部门骨干精英，我希望你们能理解组织的决定并毫无疑问实施下去。”

　　苏月隐听不懂陈总想表达什么。

　　首先，陈总讲了一个 ppt，重点在于未来几个月的销售指标变化。接下来，HR 老大开始宣贯新的奖金政策和人员晋升及招聘规则。

　　上面人每说一句话，苏月隐就在心里用自己的团队推演盘算。越听，心越凉。

　　她终于明白为什么陈总要断网收手机去当面开这个会，也理解为什么孙怀谷提前给她吹风。

　　陈总说，我第一个与长三角团队沟通。下面，相同的政策会落地到广深，成渝，北中国乃至全国区域。我相信各位的执行力，能不能在新的集采政策下做出业绩，就看在座各位了。

　　总而言之一句话：简人员，缩预算，涨指标。

73、要在一年内赚一千万

　　带量采购后，企业以价换量，自然也不需要这么多一线代表铺到市场上。能够参与集采竞争的产品都是成熟的老产品，市场教育早就完成，边际效益递减。所以产品进集采后，公司的第一个动作就是减员增效。

　　指标翻倍，成本预算减半，苏月隐在心里翻来覆去盘算，以目前的业绩无论如何都养不活全团队这么多人。

　　想当初面试时问候选人为什么看机会，十个里面有八个都无奈地告诉她，产品集采了，缩编下岗了。

　　这是主流，势不可挡，洪水滔天，淹到头顶是迟早的事。

　　会议结束已经十点，苏月隐带着心事，拿到手机第一件事就是又去看贷款记录。每个月要还的五位数像是烙铁一样在她心头上烫出伤疤，溃败流脓。她痛苦地叹气，又把手机放回口袋。

　　散场时大家了无生气，不知是困了累了还是麻木了，各自拿了手机低头往外走，也不交流。

　　孙怀谷错过苏月隐身边，把人又带回自己办公室。

　　沙发旁是一个落地圆柱形水族缸，一人高，五彩缤纷的热带小鱼上下绕着撒欢吐泡泡。苏月隐扭头看水草里成群的荧光绿的小鱼，没话找话，“这鱼真漂亮。”

　　“风水好。”孙怀谷把门反锁，“但是我觉得不灵，鱼缸刚放这，集采消息就落地了。”

　　“

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